大会现场
6月16日下午，我院在博远楼一号报告厅召开2020年度职称工作部署会。学院党委副书记陈科鹤出席会议，组织部副部长、人事处副处长、职改办主任林胜主持会议。各教学系部和有关行政职能部门主要负责人、分管职称工作负责人和具体工作人员，以及今年申报和近几年有计划申报职称的人员共100多人参加会议。
会上，陈副书记对各部门去年的职改工作给予了充分肯定，他指出今年是学院使用自主制定的职称评审条件的第一年，各部门应该高度重视，紧密配合，职称改革是一项政治性和政策性都很强的工作，社会关注度、敏感度高，影响面大，关系到学院教职工的切身利益，关系到学院的和谐发展与稳定。为组织好今年职称申报、推荐和评审工作，陈副书记提出叁点要求，一是要提高政治站位，严肃工作纪律，坚持公开公平公正的原则，规范有序开展各项工作。二是要坚持综合评价与工作实绩相结合，发挥职称评聘工作“指挥棒”的作用。今年的职称申报采用分类评价，教师系列的职称有教学为主型、教学科研型、思政类教师和专职辅导员等共四种类型，各部门严格按照各类型的评审条件，从申报人员的思想品德、工作成绩、专业水平、业务能力、工作态度等方面进行综合评价。叁是明确责任、分工协作，增强服务能力和水平。各部门应树立全校一盘棋的思想，切实加强服务意识与责任意识，认真配合学院职改办在规定的时间内高效完成所负责的审议推荐工作任务，确保今年学院的职称自主评审工作顺利完成。
组织部副部长、人事处副处长、职改办主任林胜传达了中央和自治区近期出台的有关职称改革文件及2020年全区职称工作文件，对高校职称改革和人事制度改革的方向和形势进行了分析。在回顾近两年我院职称自主评审工作所取得的成绩和经验的基础上，重点对学院2020年职称申报、推荐和评审工作进行了详细部署，明确了申报范围对象和途径、审核推荐和评审方式，结合部分评审条件的解读，对申报材料的准备和审核提出了规范要求。最后，由有关职能部门工作人员就与会人员所关心的职称工作问题进行了互动答辩。
职称制度改革是优化人才评价的重要举措，也是推进学院治理体系和治理能力现代化的重要抓手。我院将职称改革为契机，继续全面深化职称工作和人事工作改革，健全有关管理工作制度，确保今年职称自主评审工作圆满完成。
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