7月11日，学校职改办在博远楼一号报告厅召开了2022年度职称工作部署会。会议分为两个阶段进行，第一阶段为职称评审工作部署会，第二阶段为职称系统操作培训会。
职称部署会现场
部署会上，传达了2022年国家和自治区人社厅、教育厅有关职称评审工作的精神，一是要准确把握新的文件精神，取消了“5年内有年度考核不合格的不得申报”规定，把“审核审议”程序调整到“单位内部公示”之前，把职称评审诚信档案库记录期限从5年调整为3年；二是推进职称与职业资格、职业技能等级制度有效衔接；叁是树立正确的评价导向，坚持把品德放在首位，贯彻以品德、能力、业绩为导向，克服“四唯”倾向，不唯学历看能力，不数年头论业绩。四是要大力推行代表作制度，淡化论文发表数量、影响因子等要求。
会上，对学校今年年度职称评审工作进行了部署，要求各部门一是要加强组织，周密部署。把职称工作作为一项专项工作来抓，强化担当精神，指定专人负责落实有关职称工作；二是要把握政策，规范程序。认真组织学习领会上级和学校职称工作部署文件精神，严格按照文件要求的工作节点做好申报推荐和评审过程每一个环节的工作，掌握标准、严把质量，按时完成今年职称申报、推荐和评审工作；叁是要加强沟通，注意衔接。各二级学院应积极主动与有关职能部门联系，协助申报人做好各种证明材料的出具和有关申报材料的审核认定工作；四是提高站位，严肃纪律。职称评审是一项政治性和政策性都很强的工作，社会关注度、敏感度高，各部门要高度重视，提高站位，认真履行职责，做好宣传，营造良好的评审氛围；五是加强监督，公平公开。职称评审工作全程接受广大教职工监督。
为确保顺利完成今年职称评审工作，会议第二阶段进行了职称系统操作培训会，为各二级学院负责职称工作人员以及今年申报职称人员进行职称申报系统个人信息采集软件的操作培训。
职称系统操作培训现场
2022年职称申报人员，各二级学院主要负责人、职称工作人员，各职能部门负责职称工作人员，学校职改办有关工作人员等80多人参加了本次会议。
校 历