为切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，交通工程学院坚持部门联动齐抓共管，真抓实干，多措并举促进2023届毕业生实现高质量充分就业。
做有内涵的教学改革，坚持“就业教育+就业指导”相结合
交通工程学院通过不断深化教育教学改革，积极把大学生就业创业教育作为二级学院“叁全育人”示范院系建设的重要内容之一，结合新时期大学生的思想品德特点、行为规范特点以及学习特点，围绕“德技并修”的育人目标，积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的课程思政育人活动，不断提升大学生的就业创业意识。同时，深入开展“学情”研判专项工作，围绕2023年的就业政策、就业形势、就业目标等，安排《大学生就业与创业指导》课任课教师、毕业班辅导员、教师党员等为毕业生提供简历制作指导、心理咨询服务、大学生创新创业指导咨询服务、毕业生求职技能培训等，通过强化“就业教育+就业指导”双结合，积极引导大学生树立正确的职业观、就业观、成才观，抢先抓早实现主动就业。
校领导及二级学院主要负责人到吉利访企拓岗
深化校企合作，坚持“请进来”
深化校企合作，坚持“请进来”
做有创新的校企合作，坚持“走出去”与“请进来”相结合
交通工程学院自觉把做好2023届毕业生就业创业工作与当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，深入落实就业工作“一把手”工程，在重实效上聚神用力，在强实干中聚势发力，在抓落实上聚责加力，集二级学院全院之力，共同推进2023届毕业生顺利就业。期间，二级学院领导班子带头“走出去”，先后组织到上汽通用五菱、吉利汽车集团、钦州绿传科技有限公司等深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，不断巩固扩展用人单位“朋友圈”，以身作则做好毕业生就业“推介员”。截至目前，累计区内外共访企17家，拓展岗位数2155个，2023届毕业生的就业率达80%。
同时，学院坚持立足专业特色及人才培养需求，积极创造条件主动邀请用人单位进校招聘，促进校企双方的供需对接，并联合校企合作公司如：上汽通用五菱、吉利汽车集团、比亚迪、广汽集团等开展深度校企合作，通过开展供需见面会和招聘洽谈会，充分挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质单位，为毕业生搭建优质就业平台，助推毕业生更充分、更高质量就业。
做有保障的条件改善，坚持“线下宣讲”与“线上推介”相结合
交通工程学院通过充分整合校企合作行业、公司资源，结合2023年的就业政策和就业形势，及时推出“线下宣讲+线上推介”的就业服务组合拳。通过充分发挥上汽通用五菱尝滨狈骋-尝础叠直营店（校内实践育人基地）、机电-比亚迪校外实践育人基地、机电-吉利汽车校外实践育人基地、机电-广汽集团校外实践育人基地的有利场所和条件，全面动员，广泛宣传，精心组织开展各类小而精、专而优的供需双方专场招聘会，为毕业生提供大量优质就业岗位，加强毕业生就业创业指导、政策及条件支持，不断提高求职就业“匹配率”。同时，以工匠精神为引领，积极发动全体二级学院全体老师、毕业班专兼职辅导员通过班级蚕蚕群、微信群等形式，向毕业生大力宣传和推送就业创业政策，并通过组织开展毕业班就业主题班会、就业座谈交流会等形式，帮助毕业生进一步认清就业形势和端正就业态度，从而实现正确择业及充分就业。
组织开展线下招聘会（上汽通用五菱宣讲）
组织开展线下招聘会（吉利汽车宣讲）
组织学生参加线下招聘会
做有温度的教育管理，坚持“重点对象重点关注+暖心帮扶”相结合
交通工程学院紧紧围绕“为党育人 为国育才”的使命任务，结合“三全育人”示范院系建设，坚持做有温度的教育管理。结合二级学院工作实际，充分汇聚育人合力，自觉把促进毕业生高质量就业作为年度重点工作任务，通过不断强化责任意识和使命担当，积极建立毕业生就业核查和党员就业帮扶机制，从而有效形成了“人人头上有指标，人人肩上有责任”的良好工作局面。与此同时，按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则，扎实开展毕业生就业精准帮扶专项行动，持续做好“一对一”帮扶、专人谈心谈话、岗位推荐等工作，组织低收入家庭高校毕业生参加“宏志助航高校毕业生专场招聘会”，确保在毕业生在离校前完成3次有效谈心谈话、3次有效岗位推荐，努力帮助他们尽快实现就业。工作之余，二级学院领导班子、专业教师团队主动深入到公司了解农村建档立卡贫困生学生、家庭经济困难学生、有特殊困难学生的实习、就业及生活情况，通过实施“一人一档”、“一生一策”精准帮扶，努力为毕业生提供有温度的、有力度的就业指导和服务。
召开就业工作专题会议
访企拓岗，开展毕业生就业帮扶
深入公司开展就业暖心服务
校 历