为深入实施新时代人才强校战略，加大人才引进力度，5月10日上午，学校召开2024年人才引进工作推进会。学校党委副书记、校长吴世先出席会议并讲话，校长助理秦培林出席会议，会议由校长助理黎盛寓主持。
会上，人事处对2024年人才引进工作进行了说明，明确了人才引进工作任务、目标和举措。人工智能技术学院就人才引进工作进行经验交流发言，分享人才引进工作经验和成效。吴世先与各二级学院院长共同按下人才引进工作启动键，全面启动2024年人才引进工作。
会议指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是学校实现“十四五”规划目标任务的关键之年和新一轮“双高”建设起步之年，也是学校的“解放思想、改革攻坚”年，要将学校对人才工作的要求全面转化为新理念、新思路、新举措，推动人才队伍“量质齐升”，不断开辟人才引育工作的新局面，以高质量人才队伍保障学校事业高质量发展。
吴世先强调，人才是学校发展的“第一资源”，人才引进工作要取得实效，就要树立大局意识，各二级学院和有关职能部门要围绕学校中心工作和发展需要，深入对接联系人才，服务好人才，积极做好人才引进后续相关工作，并对下一步人才引进工作提出了四点要求：一是提高站位招人才；二是胸怀大者招人才；叁是压实责任招人才；四是服务取胜招人才。吴世先强调，各二级学院要以高责任、高担当和高举措共同推进人才工作，党政领导齐抓共管，建立卓有成效的引才机制，打造学校人才工作新篇章，助力学校各项事业高质量发展。
据悉，学校今年将面向海内外广纳英才，计划引进博士等高层次人才80名，省级以上高技能人才20名，并在学校官网、高校人才网、博士人才网、中研博硕英才网等相继发布高层次和高技能人才招聘公告，同时于5月12日起相继赴北京、上海、杭州、南京、武汉、长沙、西安、广州等地参加博士专场招聘会。
各二级学院党政主要负责人，党政办、人事处、党委宣传部、后勤管理处、科研与校企合作中心、设备管理中心、工会等部门主要负责人参加会议。
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