9月5日至10日，学校围绕“大力弘扬教育家精神 加快建设教育强国”主题，组织开展了庆祝第40个教师节系列活动，为全体教师送上节日的祝福与问候，团结凝聚广大教师以更加奋发有为的精神状态，共同为学校高质量发展贡献力量。
关爱教师 情暖杏坛
致敬最美躬耕人，关心关怀暖师心。教师节前夕，校领导黄小敬、吴世先、程云燕、乐其顺、黎盛寓、刘捷、黄振宣，校长助理秦培林分别深入各单位、部门以及教职工家庭，慰问离退休和一线教师代表，送上节日的问候和诚挚的祝福。关心了解离退休老教师们的工作生活状况，感谢大家为学校事业蓬勃发展作出的突出贡献。倾听一线年轻教师心声，勉励大家争当“大先生”，做“四有”好老师，牢记为党育人、为国育才初心使命，落实立德树人根本任务，用过硬的专业能力、渊博的知识水平、深沉的仁爱之心，培育更多的德技双馨的技术技能人才。
教师们对学校的关怀和慰问表示衷心感谢，对学校近年来取得的各项成就感到骄傲自豪。纷纷表示，将继续保持追求卓越、只争朝夕的奋进姿态，勤于治学、潜心钻研、勇于创新，在人才培养、教学科研、“五金”建设、社会服务等重点工作中积极探索，为学校发展贡献自己的智慧和力量。
师泽如光 微以至远
为增强广大教职员工的归属感和责任感，学校分别召开高层次人才教师座谈会、青年教师座谈会、退休教职工座谈会和外派教师座谈会，向大家通报了学校一年来可喜的校情发展，激发广大教职员工干事创业、教书育人的内生动力。
在高层次人才教师座谈会上，黄小敬书记对高层次人才在学校建设发展中做出的突出贡献给予充分肯定。他指出，人才是立校之本，强校之基，高层次人才更是学校的核心资源。学校始终把师资队伍建设作为改革发展的第一资源，把深化实施人才强校战略，大力加强高层次人才队伍建设，作为支撑引领学校高质量发展的战略之举、关键之策、制胜之道，不断优化人才引育政策，持续打造“近悦远来”的良好人才生态。他强调，要聚焦吸引人，持续加大人才招引力度，努力让学校成为各类人才向往的集聚地；要聚焦培养人，打通人才成长发展全路径，努力让学校成为各类人才脱颖而出的成长地；要聚焦成就人，改革分配激励机制，完善人才评价机制，努力让学校成为各类人才价值实现的高产地；要聚焦尊重人，在全校营造尊崇人才、爱护人才、服务人才的良好氛围，努力让学校成为各类人才幸福生活的归属地。
在青年教师座谈会上，吴世先校长指出，学校始终高度重视人才队伍建设，尤其关心青年教师的成长成才。近年来，引进了大量优秀青年教师，学校教师学缘结构更加优化，青年教师展现了应有的责任担当和积极进取的精神风貌。他强调，当前学校正处于进入发展快车道的关键时期，系统性改革持续深入推进，学校将继续加大对青年教师的培养和支持力度，为大家的成长搭建平台。希望广大青年教师做坚定的改革践行者，敢于参与更多的教育教学改革和“五金”建设项目，努力在教育教学实践中探索新路径、新方法，为推动学校教育高质量发展贡献青春力量。
在外派教师座谈会上，黄小敬指出，学校选派干部赴上级部门及基层一线等单位挂职锻炼，既是着眼学校长远发展的现实需要，也是建设高素质专业化干部队伍的有效途径。外派人员在挂职锻炼的生动实践中进一步开阔了视野，丰富了阅历，增长了才干，提高了组织、决策、管理能力和水平，为学校破解发展瓶颈、实现高质量发展提供了很多有益建议和参考。有关部门要加大关爱和支持力度，认真总结宣传好外派工作的好经验、好方法，让外派工作成果最大化，助力学校高质量发展。
昔日育桃李，今朝乐晚年。在荣休教师座谈会上，程云燕副书记向今年光荣退休教师表示衷心感谢和崇高敬意。她指出，退休教师是学校发展的亲历者、建设者和贡献者，是学校的宝贵财富和重要资源，是年轻教师勇毅前行的学习榜样，今后学校将延续举办荣休仪式的优良传统，守好退休老教师这一笔财富、用好这一智库。希望荣休教师离岗不离心、退休不退志，继续关心和支持学校的发展。
育人表彰 礼赞师恩
凝心聚力谋新篇，奋楫扬帆启新程。9月10日下午，学校举行庆祝第40个教师节暨表彰大会，表彰在党建思政、教书育人、科技创新、技能竞赛等领域取得突出成绩的先进集体和优秀个人。学校领导为受到表彰的先进集体和个人颁发了奖状、荣誉证书，学生代表为“机电最美教师”献上鲜花。
教师节期间，学校向全体教职工、老同志、老教师以及教职工家属发出节日慰问信，各二级学院也纷纷开展设计教师节主题海报、组织教师节插花献礼等形式多样的节日活动。莘莘学子精心准备，用自己的方式向教师们致以节日的祝福和敬意，营造浓厚的尊师重教氛围，传承中华民族优秀师道文化。
一审一校丨黄宝龙
二审二校丨傅祥威
叁审叁校丨黎盛寓
校 历